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People Strategy Consultant (DACH)

Niederlande, Nordholland, AmsterdamClient Success

DAS IST DEIN JOB

Effectory ist mit mehr als 200 unternehmerisch denkenden, jungen und ehrgeizigen Fachleuten Europas führender Anbieter von Employee Listening-Lösungen. Wir helfen Unternehmen dabei, das Feedback und die Ideen ihrer Mitarbeitern zu sammeln. Unsere Mission ist es, auf diese Weise die Arbeitswelt nachhaltig zu verbessern. Von unserem Sitz in Amsterdam und Büros in München, Malmö und Kapstadt arbeiten unsere multidisziplinären und selbstverwalteten Teams mit mehr als 1.200 Kunden in über 110 Ländern aus verschiedensten Branchen wie z.B. Einzelhandel, Produktion, Dienstleistung und Non-Profit zusammen.

Da wir im deutschsprachigen Raum unsere Präsenz ausbauen wollen, suchen wir für unser Münchner Büro zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen People Strategy Consultant (m/w/d) in Festanstellung (32 – 40 Wochenstunden).


DAS SIND DEINE AUFGABEN

Als People Strategy Consultant bist Du dafür verantwortlich, dass die Mitarbeiterbefragungs-Aktivitäten Deiner Kunden mit deren HR- und Unternehmensstrategie verknüpft werden, und dass Employee Listening der wesentliche Treiber für den Organisationswandel Deines Kunden wird.

Du hast Dein eigenes Kundenportfolio, stehst aber auch für andere Kunden zur Verfügung. Gemeinsam mit dem Customer Success Manager legst Du fest, welche Rolle der Berater bei der Steigerung des Kundennutzen spielen kann. Du schaffst mit praktiziertem „Thought Leadership“ aktiv Mehrwert für Deine Kunden. Du legst die Ziele der Employee-Listening-Strategie fest und stimmst sie auf die Geschäftsstrategie der Kunden ab. Du analysierst Daten des Mitarbeiterfeedbacks und entwirfst auf deren Basis Empfehlungen, die zur HR- und Geschäftsstrategie des Kunden passen. Du berätst Kunden, wie die Datenerkenntnisse genutzt werden können, um Herausforderungen im Bereich Human Resources zu bewältigen. Hier kommen Deine Fachkenntnisse und Best Practices zum Tragen.

Als strategischer Berater engagierst Du dich für die Identifizierung, Konzeption und Weiterentwicklung von Thought-Leadership-Inhalten, die in der modularen Beratung von Kunden z.B. in den Bereichen Leadership oder Change Management eingesetzt werden.

Du entwickelst dein Wissen im HR-Bereich aktiv weiter und teilst es mit Kolleg*innen, Kunden und externen Netzwerken, um unsere Expertenrolle auf dem Markt zu stärken. Du schaffst mit Deinem Fachwissen Wirkung, indem Du Kunden als strategischer Unternehmensberater (auf C-Level) kontinuierlich zu Anpassungs- und Verbesserungsmaßnahmen motivierst.

DAS BIST DU

DAS BIST DU

Du bist Berater mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung und hast allgemeine Kenntnisse und Interesse an HR-Themen (wie Organisationsentwicklung, Leadership, Veränderungsmanagement, Gesundheit & Wohlbefinden). Außerdem:

  • hast Du einen Master-Abschluss, vorzugsweise in einem relevanten Bereich wie Human Resources, Betriebswirtschaft oder Arbeitspsychologie;
  • kannst Du strategisch denken und hast einen ausgeprägten Geschäftssinn;
  • verfügst Du über ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen, und bist ein guter Kommunikator auf allen Organisationsebenen Deiner Kunden;
  • hast Du bereits Erfahrung auf dem deutschen Markt gesammelt;
  • bist Du Experte im Lösen von Problemen;
  • sprichst Du verhandlungssicheres Englisch und Deutsch.


DAS BIETEN WIR

  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzlich eine faire Gewinnbeteiligung;
  • Flexible gesetzliche Feiertage;
  • Arbeite entweder in unserem Münchener Büro oder in unserem Büro in Amsterdam, mit Blick auf die Grachten - und genieße während der Pausen unsere Rooftop-Terrasse oder unser firmeneigenes Boot.
  • Hybrides Arbeiten: Arbeite bis zu 60% deiner Arbeitsstunden von zuhause aus, inkl. Ein Budgets für die Einrichtung deines Homeoffices sowie einer monatlichen Kompensation für hybrides Arbeiten in Höhe von 25€;
  • Lunch, Snacks und Afterwork-Getränke am Freitag, Online Yoga, Meditations- & HIT-Kurse;
  • Ein monatliches Body & Mind Budget von 25€;
  • Jährliche Events wie unsere große Weihnachtsfeier in Amsterdam;
  • Regelmäßige interaktive Unternehmens-Updates zu unserem Status Quo und unseren Zielen
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, „On- und Off the Job“, z.B. durch regelmäßige Sommer- und Winterkurse.
  • Ferner kannst du bis zu 4 Monate im Jahr im Ausland arbeiten und ein (unbezahltes) Sabbatical nehmen!


UND SO LÄUFT ES AB

1. Du möchtest diesen Job: Sende Deine Bewerbung z.B. über unsere Webseite (siehe unten).

2. Wir sind fasziniert: Wir führen ein Telefonat, damit Du Dich weiter vorstellen und Fragen stellen kannst.

3. Wir alle denken, es ist gut gelaufen: Wir treffen uns nun live (oder per Video Call) um uns etwas besser kennen zu lernen.

4. Wir mögen uns noch lieber: Du triffts potenzielle Team-Mitglieder.

5. Wir möchten dich "in Action" sehen: Du erarbeitest einen Case oder durchläufst ein Assessment.

6. Die finale Hürde: Wir einigen uns über die Bedingungen und Konditionen, wir unterschreiben den Vertrag und Du startest!

Niederlande, Amsterdam
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