Business Development Representative

Bouw nieuwe pipeline. Ontwikkel jezelf. Groei door.

Ben jij proactief, communicatief supersterk en goed in het creëren van nieuwe kansen?

Als Business Development Representative bij Effectory open je zelf nieuwe deuren bij HR-leiders, people leaders en andere belangrijke stakeholders. Je verdiept je in verschillende organisaties, ontdekt waar kansen liggen en creëert commerciële kansen.

Je krijgt hiervoor een duidelijke lijst met accounts en contacten, waarmee wij in gesprek willen. Bijbehorende data en slimme AI-tools helpen jou in jouw dagelijkse werk. Jij brengt nieuwsgierigheid, eigenaarschap en de drive om te scoren.

Dit is geen rol waarin je alleen inbound leads opvolgt. Je treedt proactief de markt op. Je onderzoekt, belt, schrijft, bezoekt evenementen, experimenteert en krijgt ook regelmatig “nee” te horen. Daar leer en groei je van. Met een uitgestippeld leerpad, coaching, call reviews en een zeer ervaren sales team om je heen om van te leren, stomen we jou in 2 jaar tijd klaar voor de rol van Account Executive. Je bouwt hiermee een robuust trackrecord op dat jou een vliegende start geeft in jouw commerciële loopbaan.

Wat je gaat doen?

• Je bouwt zelfstandig outbound pipeline op binnen een duidelijk gedefinieerde markt/ segment.

• Je onderzoekt organisaties, en volgt de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.

• Je benadert prospects proactief via telefoon, e-mail, evenementen, LinkedIn, video en andere kanalen.

• Je voert inhoudelijke gesprekken met HR-, people-, directie- en business stakeholders.

• Je ontwikkelt en test verschillende boodschappen en contactstrategieën.

• Je kwalificeert kansen op probleem, urgentie, relevantie en vervolgstap.

• Je werkt nauw samen met andere BDRs, Consultants, Account Executives, RevOps en Marketingspecialisten.

• Je legt je werk zorgvuldig vast in het CRM en deelt marktinzichten met het team.

Wanneer ben je succesvol?

We kijken niet alleen naar je drive en doorzettingsvermogen, maar vooral naar de kwaliteit van je werk en je commerciële slagkracht. Je creëert gesprekken met de juiste mensen, begrijpt wat er bij organisaties speelt en weet een oriënterend gesprek om te zetten in kennismakingsgesprek of demo.

Dit breng je mee

• Minimaal één jaar ervaring in sales, business development, recruitment, consultancy of een vergelijkbare commerciële rol. 

• Energie en drive om nieuwe contacten te leggen en de telefoon op te pakken. 

• Bereidheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. 

• Nieuwsgierigheid naar organisaties, mensen en HR-vraagstukken. 

• Doorzettingsvermogen en de bereidheid om te leren van afwijzing. 

• Heldere manier van communiceren en het vermogen om een bedrijfskundige boodschap relevant te formuleren. 

• Overzicht en hands on mentaliteit om je eigen pipeline en prioriteiten te beheren. 

• Interesse in AI-tools en de wil om slimmer te werken zonder de menselijke benadering te verliezen. 

• Openheid voor directe feedback. 

• Vloeiend Nederlands; goede beheersing van het Engels is een pluspunt. 
  

Een afgeronde opleiding vinden we minder belangrijk dan eigenaarschap, leervermogen en commerciële discipline.

Dit zijn wij

Effectory is Europa’s toonaangevende employee feedback-oplossing. Met ons platform helpen we C-level, HR en management om feedback te verzamelen gedurende de hele employee journey. Deze feedback wordt omgezet in people analytics die strategieën ondersteunen om productiviteit, betrokkenheid en retentie te verbeteren. Met 30 jaar ervaring en 200 specialisten in Amsterdam en München ondersteunen we meer dan 800 organisaties in 70+ landen. Meer dan ooit is HR een essentieel onderdeel van de bedrijfsstrategie, daarom is onze oplossing speciaal ontwikkeld voor strategische HR.

Effectory’s missie

Wij zijn toegewijd aan het verbeteren van de werkende wereld door medewerkers een stem te geven en ervoor te zorgen dat hun feedback impact heeft. Onze experts werken wereldwijd met HR-teams en managers om hun grootste people-gerichte uitdagingen aan te pakken. Van software engineers tot HR-specialisten, elke dag werken de mensen van Effectory aan een betere werkende wereld, en we zoeken talent dat deel wil uitmaken van deze missie.

Wat bieden wij? 

• Competitief salaris en transparant bonus component van 4 maand salarissen OTE oplopend tot 8 maand salarissen bij overperformance.

• Onboarding traject met coaching, training en begeleiding in je eerste 90 dagen.

• Een duidelijke groeipad richting Account Executive voor wie daar aantoonbaar klaar voor is.

• De kans om samen met SDRs en BDRs een outbound team verder vorm te geven.

• Een ervaren en ambitieus salesteam in het centrum van Amsterdam.

• 25 vakantiedagen voor FTE’s, 4 Cooldown days (dagen die ons kantoor is gesloten extra bovenop de feestdagen), en flexibele feestdagopties

• Een leuk en interactief onboardingprogramma om ons bedrijf en je nieuwe collega’s te leren kennen

• Je komt terecht in een ervaren en ambitieus salesteam waar je dagelijks kunt leren van collega's die weten hoe je succesvol bent. Met intensieve begeleiding, coaching en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, geef je jouw salescarrière een vliegende (door)start.

• Een leerbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast bieden we uitgebreide professionele en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden

• Budget om je thuiswerkplek in te richten

• Jaarlijks Body & Mind-budget voor alles wat jou energie geeft (of ontspant)

• Jaarlijkse events zoals onze Winter Party, Summer Party & de legendarische Big Day

• Maandelijkse thuiswerkvergoeding

• Een laptop en telefoon van de zaak, zodat je direct alles in huis hebt om succesvol te zijn

• Elke dag een verse, verzorgde lunch op kantoor

• Een modern kantoor in hartje Amsterdam, uitstekend bereikbaar met het OV

• Je bent vrij op je verjaardag en krijgt daarnaast een dag om te vrijwilligerswerk te doen voor een doel naar keuze

Zo werkt het

1. Je wilt deze baan: stuur je sollicitatie via de link hieronder

2. Wij zijn nieuwsgierig: je hebt een telefoongesprek om jezelf verder voor te stellen en vragen te stellen

3. Het voelt van beide kanten goed: we ontmoeten elkaar live (of via video) om elkaar beter te leren kennen

4. We worden nog enthousiaster: je ontmoet potentiële teamleden en krijgt een prettige, inhoudelijke uitdaging

5. We willen je in actie zien: je rondt een case/assessment af (indien van toepassing)

6. De laatste stap: we worden het eens over de voorwaarden, we tekenen en jij start!